伸びる会社は「これ」をやらない!

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坂本昂輝返却済	社長は孤独な存在ということです。岩上さんも本当は皆さんと飲み会にいきたいけれど、我慢なさっていると考えると涙を禁じ得ません。本書を一言でいうなら、徹底的に社員の感情を考えないことこそ会社の成長に繋がる、っていうことらしいです。例えば、社員が不満に思っていてもそのタスクをやらせることで、その社員の未来の成長に繋がるらしいです。今不満に思っていても、将来的に「役立ったな」と感じられたらいいと。未来にコミットしよう！